blauarbeit.de gestaltet mit seiner innovativen Technologie maßgeblich die zukünftige Lebens- und Arbeitskultur. Das bestätigt die renommierte US Zeitschrift Red Herring und würdigt das Kölner Handwerker- und Dienstleistungsportal mit dem international anerkannten Red Herring 100 Europe Award der Branchenführer von morgen. Damit reiht sich blauarbeit.de in die Gruppe von Internet-Unternehmen wie Google, YouTube oder Skype ein, die in ihren Anfängen ebenfalls diesen Award erhielten.
Die Auszeichnung wird jedes Jahr an Privatunternehmen verliehen, die nach Ansicht der Red Herring-Jury in allen Geschäftsbereichen Innovationsmaßstäbe setzen und damit einen großen Einfluss auf die Technologien der Zukunft haben. Analysiert werden beim Auswahlprozess Faktoren wie Finanzdaten, Qualität des Managements, Geschäftsmodell sowie das Engagement für Forschung und Entwicklung.
Technische Plattform mit intelligentem Konzept
blauarbeit.de startete 2004, zunächst vom Gründerduo Ramin Ziai und John Minah komplett eigenfinanziert, und bietet heute deutschlandweit mehr als 40.000 Handwerkern und Dienstleistern aus allen Branchen lukrative Geschäftsmöglichkeiten. Namhafte Kooperationen mit T-Online, Freenet oder Lycos sowie das faire und transparente Konzept der Plattform bescherten blauarbeit.de einen beachtlichen Umsatzzuwachs im Jahr 2007. Neben der Vertikalisierung des Grundportals in verschiedene Dienstleistungssegmente hinein (www.umzugsauftrag.de, http://www.haushelden.de), streben die Macher von blauarbeit.de im ersten Halbjahr 2008 auch die Internationalisierung ins nicht-deutschsprachige Ausland an.
Bei blauarbeit.de bieten private oder gewerbliche Auftraggeber eine Tätigkeit an und erläutern dazu kurz die Rahmenbedingungen und den Einsatzort. Interessierte Dienstleister kalkulieren dann nach diesen Angaben ihr Angebot und senden online Preisvorschläge. Der Auftraggeber entscheidet selbst, welches Angebot er annimmt.
John Minah, Co-Geschäftsführer von blauarbeit.de, zum Red Herring 100 Europe Award: „Dieser prestigeträchtige Preis bestätigt zum einen unseren benutzerfreundlichen Service, den wir mit unserem kostenlosen Portal bieten. Zum anderen sehen wir in dieser Würdigung den Ansporn auf hohem Niveau weiter zu arbeiten. Das Potenzial unserer Job-Plattform ist noch lange nicht ausgeschöpft.“
